El 77 % de las pymes ya ha implantado un sistema de registro horario frente al 62 % de las grandes empresas
Casi ocho de cada diez pymes se han adaptado a la nueva ley de control horario que obliga a las empresas a instalar medidas para registrar la entrada y salida de los trabajadores. Le siguen el 69 por ciento de las startups que ya lo han llevado y por último, las grandes empresas, siendo el 62 por ciento las compañías que se han adaptado. Información de la última Guía del Mercado Laboral 2020 de Hays.
Además, el 70 por ciento de las empresas españolas tiene previsto aumentar su plantilla en 2020, pese a que son conscientes de que el año estará lleno de retos ante la posibilidad de entrar en recesión económica.
Otro de los datos que proporciona la Guía Hays es que el 63 por ciento de las compañías españolas prevé subir los sueldos a sus empleados en 2020.
El 64 por ciento de las empresas ha introducido el horario flexible de entrada y salida como medida de conciliación.
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