El registro que ofrecen las conexiones de los ordenadores de los empleados se considera tiempo efectivo de trabajo y todo ese tiempo constituye jornada de trabajo.
La sentencia firme del Juzgado de lo Social 3 de Palma de Mallorca de 2020 admite el registro horario que ofrecen las conexiones de los ordenadores de un trabajador.
En dicho registro horario se cuenta como tiempo efectivo de trabajo TODO el tiempo que el ordenador ha tenido conexión a los programas de la empresa.
La jueza admite el registro que ofrecen las conexiones de los ordenadores de los empleados, con lo que la mera constancia de que el dispositivo ha estado encendido un número de horas computa todo ese tiempo como jornada de trabajo.
Esta valoración hace que exista un exceso de jornada en dicho registro horario. Dato importante para tener en cuenta a partir de ahora en registro horario.
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