En este tiempo de aplicación de la nueva normativa, que entró en vigor el pasado 12 de mayo, se ha detectado que muchas empresas tienen problemas con el registro horario.
Inspección de Trabajo ha iniciado más de 2000 expedientes sobre el sistema de control de entrada y salida de los empleados. De ellos, casi la mitad presentaba algún tipo de irregularidad que tienen que subsanar, y el 21,8% de las empresas inspeccionadas han sido expedientadas.
Según la norma, existe una infracción del registro de jornada:
- si no se tiene registro horario.
- cuando teniéndolo no se conserven los datos al menos cuatro años.
- si el registro no está accesible a “las personas trabajadoras, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social”.
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