El envío de cartas será a empresas donde se sospecha fraude laboral. El objetivo es luchar contra posibles irregularidades en contrataciones temporales y a tiempo parcial. Las empresas tienen que tener en regla y documentado el registro horario de los trabajadores.
En una primera fase se enviarán una serie de cartas a las empresas en las que se “aprecien indicios de fraude” en sus contratos temporales o a tiempo parcial”. Concediéndoles a estos negocios (en los que se incluyen también los trabajadores autónomos), un mes para que regularicen la situación.
En la segunda fase, desde la Administración comprobarán los casos y verán si se ha llevado a cabo una regularización. En caso contrario, se procederá a realizar una inspección de trabajo.
Desde el Ministerio de Trabajo calcularon que, para cumplir con estos dos planes de actuación, se enviarán 85 mil comunicados a negocios dónde supuestamente se están produciendo este tipo de fraudes y que pueden afectar a 238 mil empleados.
El objetivo que persiguen estos planes de actuación es regularizar la situación de personas que están contratadas temporalmente o a tiempo parcial. Razón de más para que los dueños de un negocio tengan en regla y muy bien documentado el registro horario. En el caso de no tener documentado el registro horario de los trabajadores a tiempo parcial el contrato se presupone a tiempo completo, por lo que es de vital importancia el registro de jornada.
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YA ESTÁ CREADO EL PLENO DEL OBSERVATORIO DE LA LUCHA CONTRA EL FRAUDE
El Pleno del Observatorio de la lucha contra el fraude es un organismo con el que se pretende detectar las situaciones irregulares en Seguridad Social y corregir el acceso indebido a las prestaciones, según establecía la Orden TMS/667/2019, de 5 de junio, que entró en vigor el pasado 20 de junio. A lo largo de las siguientes semanas se constituirían las ‘Comisiones Provinciales del Observatorio’.
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