La justicia valida el despido de un albañil que falseaba su registro horario para irse al bar.
El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León ha confirmado el despido disciplinario de un albañil que fue pillado hasta en siete jornadas laborales realizando visitas al bar.
Unos descansos que, sin embargo, no reflejaba en sus partes de trabajo, en los que constaba que había estado desempeñando sus tareas de forma continua durante las mañanas y las tardes.
Después de que la directora de RR HH advirtiera sin éxito al afectado que debía cambiar de actitud, la empresa tomó la decisión de despedirle disciplinariamente.
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Fuente de la noticia: https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/11/18/legal/1605680747_844954.html